- 제목
- [한국보건의료정보원] 2024년 2차 직원채용 공고 (~5/14)
- 작성일
- 2024.04.30
- 작성자
- 응용통계학과
- 게시글 내용
-
I 채용분야 및 업무내용
□ 채용유형 : 개방형 직위 1명, 기간제근로자 21명(장애인 제한경쟁 포함)
□ 총 채용인원 : 22명
□ 개방형 직위(총 1명)
직급 수행직무 인원 계약
종료일1급
(본부장)○ 보건의료정보사업 업무 총괄
○ 보건의료데이터사업 업무 총괄 (겸직)
1 임용일로부터
3년□ 기간제근로자 - 육휴대체(총 4명)
직급 직렬 수행직무 인원 계약
종료일행정
전문
요원나등급 ○ 보건의료데이터 거버넌스 운영
- 임상연구 설계 지원 및 코디네이팅
- 보건의료데이터 심의 지원
- ‘보건의료데이터 활용 가이드라인’기반의 데이터 기탁 계약 정책 수립 지원
1 2024.8.31.
(육휴대체)○ 진료정보교류 관련 기획 및 행정
- 거점(단위)의료기관 및 협력의료기관 등 참여기관 관리
- 유관기관, 대국민 등 홍보 기획 및 추진 지원
- 유관기관 등 대외 협력 지원
- 부서 예산 집행 및 서무·행정 관리
- 기타 부서 내 세부업무 지원 등
1 2024.12.31.
(육휴대체)○ 보건의료표준화사업 운영 및 지원
- 보건의료표준화 사업기획 수립 및 운영지원
- 표준화위원회 안건작성 등 행정업무지원
- 유관기관 대외협력 및 홍보
1 2025.3.31.
(육휴대체)○ 공공기관 경영평가 업무 수행
- 공공기관 경영실적 성과관리체계, 대내외 네트워크, 실적보고서 작성, 현장실사 운영 등 관리 업무 수행
- 공공기관 ESG, 혁신경영, 사회적책임 등 업무 수행
- 기타 경영지원에 관한 업무 수행
○ 조직 성과평가 업무 수행
- 조직 성과평가 관리 업무 수행
- 성과지표 관리 및 모니터링 업무 수행
- 위원회 관리 업무 수행
- 기타 경영지원에 관한 업무 수행
1 2025.4.30.
(육휴대체)□ 기간제근로자 - 전산, 행정(총 4명)
직급 직렬 수행직무 인원 계약
종료일전산
전문
요원중급 ○ 건강정보 고속도로 운영 업무 지원
- 건강정보 고속도로 시스템 연계 모니터링 및 지원
- 건강정보 고속도로 서비스 활용 지원
* (우대사항)
- 공공분야 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 유경험자
1 2024.12.31. 행정
전문
요원가등급 ○ 사업 예산 기획, 편성 및 집행관리
- 부서 경영평가 대응 업무
- 국립병원 EMR시스템 사업 및 성과관리
- 국립병원 EMR시스템 성과지표 설계 및 관리
- 국립병원 EMR시스템 표준 의료용어 및 의무기록 서식 관리
- 국립병원 EMR시스템 운영업무 지원 등
* (우대사항)
- 간호 임상경험 유경험자(종합병원 3년 이상 근무자)
1 2024.12.31. 나등급 ○ 기관 회계 업무 지원 수행
- 사업 관련 회계 결산 및 사업비 집행 지원
- 더존 회계 ERP를 이용한 재무제표 작성 지원
- 부가가치세, 원천세, 주민세 등 세무 업무 지원
* (우대사항)
- 회계 및 세무 관련 자격증 소지자 또는 관련 업무 경험자
1 2024.12.31. 다등급 ○ 보건의료정보 사업 및 행정 업무 지원
* (우대사항)
- 보건의료정보관리사 자격 소지자(보건의료 관련 자격 면허 소지자)
1 2024.12.31. □ 기간제근로자 - 연구(총 1명)
직급 직렬 수행직무 인원 계약
종료일연구직 책임
연구원○ 기관생명윤리위원회(IRB), 데이터제공심의위원회 간사
- 인간대상연구, 인체유래물연구, 인체유래물은행 운영을 위한 IRB 간사
* (우대사항)
- 생명과학, 보건의료 관련 석·박사 학위 소지자
- IRB 간사 경험자
- 보건의료 데이터 및 임상정보 표준화 관련 업무 경험자
- 보건 의료 관련 기관에서 R&D 사업관리 및 운영 경험자
1 2026.3.31. □ 기간제근로자 - 청년인턴(총 8명)
직급 수행직무 인원 계약
종료일청년인턴 ○ 보건의료정보 사업관리 및 행정업무 지원
○ 보건의료 정보화 사업 업무 지원
8 2024.12.31. □ 장애인 제한경쟁(총 4명)
직급 직렬 수행직무 인원 계약
종료일행정
전문
요원다등급 ○ 행정 업무 보조 및 사업 지원 업무
4 2024.12.31. 지원자격 붙임1 채용 자격 기준표 참조 ※ 장애인 제한경쟁 추가 필수자격 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
* 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님
** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
*** 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 < 직무기술서 > 참조
**** 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
※ 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31
***** 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름
○ 1급 본부장(개방형 직위)
- (임용기간) 임용일로부터 3년 ··· 개방형 직위로 인해 정년 미적용
※ 직무수행실적 심의를 거쳐 1년 단위로 총 임용 기간 5년이 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능
(단위 : 천원)
직급 보수 하한액 보수 상한액 1급 58,674 100,509 * 가족수당, 직무급은 예산 내 별도 지급 예정
- 기간제근로자(전산전문요원, 행정전문요원, 청년인턴)
(단위 : 원)
직렬 직급 기본(월)급여 전산전문요원 중급기술자 4,513,130 행정전문요원 가등급 4,601,770 행정전문요원 나등급 3,616,710 행정전문요원 다등급 2,962,300 청년인턴 2,060,740 * 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
- 기간제근로자(연구직)
(단위 : 천원)
구분 기준연봉 범위 하한액 상한액 책임연구원 64,468 102,409 * 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)
* 기간제근로자(연구직) 초임연봉산정은 학력, 근무경력 등에 따라 산정함
III 지원 자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ (공통)아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4,「연구사업 기간제근로자 운영규칙」별표2의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2
○ 장애인 제한경쟁
-「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자
○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 공고 및 접수기간 : ’24. 4. 29.(월) ~ ’24. 5. 14.(화) 18:00까지
□ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수
V 전형절차 및 일정
연번 구분 일시 비고 1 채용공고 ’24.4.29.(월) ~
’24.5.14.(화) 18:00자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
2 서류합격자 발표
(채용 예정인원의 3 ~ 8배수내)’24.5.23.(목) 우리 원 홈페이지를 통해 발표
3 증빙서류 제출 및
면접심사’24.5.30.(목) ~
’24.5.31.(금)개인별 일정 및 세부내용 추후 공지
* 책임연구원은 직무심층면접 진행
4 결격여부 심사 ’24.6.3(월) ~
’24.6.7.(금)- 지원자격 요건 충족 적부 판정
- 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조
5 면접합격자 발표 ’24.6.13.(목) 우리 원 홈페이지를 통해 발표
6 임용예정일 ’24.6.24.(월) 우리 원 출근
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 예산에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영
□ 1차 서류심사
○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로
고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3 ~ 8배수 이내 선발□ 2차 면접심사
○ 서류심사에 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시
- 기간제근로자 중 ‘책임연구원’은 직무심층면접(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 시 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력내역서(최근 3개월 이내
발행분) 각 1부.- 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내,
단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가