1. 리더십 강연 영역은「리더십 특별강연」과「리더십 워크숍」으로 구성된다. 매학기 운영되는「리더십 특별강연」과「리더십 워크숍」은 1회 참여 기준 횟수당 5점을 부여한다.

   「리더십 특별강연」은 ‘LEA3101 리더십이론’ 수업시간에 주로 운영되었으며, 2011년 2학기부터 2013년 1학기까지는‘YCI1853 글로벌 리더십’ 수업시간에 운영되었다.

     2013년 2학기부터「리더십 특별강연」은 ‘LEA3101 리더십워크숍’ 수업시간에 운영된다.

2. 리더십 교육 영역은 다음과 같다.
   1. 2.1 「2016 리더스 캠프」: 2015년 겨울학기(2016년 2월 13일, 20일)에 2일 동안 진행된 프로그램.
   2. 2.2 「리더십 캠프」: 여름, 겨울 방학 기간에 1박 2일 또는 2박 3일 동안 진행된 프로그램(~2014년).
   3. 2.3「서번트 리더십 교육」: 여름방학 중에 운영되는 커리어 분야별 맞춤형 리더십 교육 18시간 과정과 2학기 주말에 개설되는 리더십 특성화 교육 12시간 과정으로 진행된 프로그램(~2012년).
   4. 2.4 「서번트 멘토링 교육」: 「리더십 멘토링」프로그램에 참여하는 멘토 대상의 교육과정으로 전체 교육, 그룹코칭 교육, 선배 멘토 간담회 등으로 운영된 프로그램.
   5. 2.5 각 프로그램은 1회 참여 기준「리더십 캠프」는 30점,「서번트 리더십교육」은 18시간 교육은 25점, 12시간 교육은 20점,「서번트 멘토링교육」은 25점을 부여한다. 「리더십 캠프」의 경우, 1박 2일은 20점, 2박 3일은 30점을 부여한다.
   6. 2.6 단, 동일한 프로그램을 반복 참여한 경우에는 점수를 추가로 부여하지 않는다.
   7. 2.7 이외에도 리더십센터 주최 혹은 주관의 리더십교육 프로그램이 포함된다.
3. 리더십 체험 영역은 리더십센터 소속 학생자치단체 활동,「리더십 멘토링」, 교내 사회봉사활동(1학점 인정) 으로 구성된다.
   1. 3.1 학생자치단체 활동은 1년 활동시 120점을 부여하고, 각 팀의 리더(회장)으로서 1년 활동을 한 경우에는 가산점 30점을 추가하며 각 팀의 간부로서 1년 활동을 한 경우에는 20점을 부여한다.
   2. 3.2 「리더십 멘토링」은 리더십센터와 가양4종합사회복지관이 연계하여 운영하는 소외 청소년 대상 대학생 멘토링 활동 프로그램이며 1년 활동시 120점을 부여한다.
   3. 3.3 본교에서 개설하는 사회봉사과목 전체를 포함하며, 1학기 활동 기준 50점을 부여하고, 추가로 학점 신청을 하여 활동을 한 경우에도 점수를 부여한다.
4. 리더십 교과 영역에 명시된 교과목은 「리더십 연계전공」의 기초과정에 해당하는 교과목이며, 3학점 과목은 30점, 2학점 과목은 20점을 부여한다.「리더십 연계전공」의 기초과정 교과목 이외에 리더십 함양과 관련된 교과목은 리더십센터의 인증을 받아 대체 인정될 수 있다.

   2013년 2학기부터 경영대학의 CLC(Creative Leadership Curriculum)교과목이 인정된다. 인정되는 과목은 다음과 같다. (나의 지도력 개발, In Search of Leaders, 연경리더스포럼, 글로벌경영포럼, 창조경영포럼, 기업윤리포럼, 경영컨설팅과컨설턴트의세계, 마이크로파이낸스와소사업경영, Understanding the Business Environment in Asia:Practice, 비즈니스커뮤니케이션, 세계경영세미나)

   2014년 1학기부터「리더십 엔지니어링」과목이 「LEA3102 리더십개발코칭」으로 과목명으로 변경되어 운영되고 있다. 따라서 2014학년도 이전에 ‘리더십 엔지니어링’ 과목 이수 학생은 리더십 마일리지를 받을 수 있다.

5. 기타 영역은 리더십센터에서 주관하는 프로그램 이외에 교내에서 이루어지는 모든 유관프로그램에 적용될 수 있으며, 단 주관기관에서 발급하는 인증서(활동 확인서)를 증빙서류 첨부 시 평가활동 사정 후 책정된 마일리지 점수를 인정받을 수 있다. 단, 기타 영역 중 교과목 활동 증빙은 성적증명서로 한다.
   1. 5.1 리더십센터와 교내 기관 간에 ‘리더십개발인증 마일리지제 연계 협정’을 추진 중이며, 자원봉사센터, 교육개발지원센터, 학생복지처 성회롱․성폭력 상담실, 학부대학, 공과대학, 신과대학, 언론홍보영상학부, RC 교육원, 경영대학 등에서 운영하는 프로그램에 참가한 학생은 책정된 마일리지 점수를 부여받을 수 있다.
   2. 5.2 ‘리더십개발인증 마일리지제 연계 협정’기관 이외에 다른 교내 기관에서 운영하는 프로그램에 참여한 학생인 경우에도 인증서(활동 확인서)를 첨부하면 심의 평가를 통해 적정한 마일리지 점수를 부여받을 수 있다.
6. ‘리더십 교과’ 는 필수 영역으로 포함되어야 하며 다른 네 개 영역(리더십 강연, 리더십 교육, 리더십 체험, 기타) 중 하나의 영역 이상에서 취득한 마일리지 점수를 합산하여 200점 이상이 되어야 한다.
7. 리더십개발인증 마일리지를 인정받기 위해서는 마일리지 인정 신청 시 다음과 같은 증빙서류를 첨부하여 신청서와 함께 제출하여야 한다.
   교과목(학점이수)활동의 경우: 성적증명서
   비교과(학점없음)활동의 경우: 주관기관 발급 인증서(활동 확인서)

Ⅳ. 점수별 리더십 등급

Ⅴ. 운영절차

매학기 말 리더십센터 홈페이지(http://leadership.yonsei.ac.kr/leadership/index.do)에서 리더십개발인증 마일리지 신청 공고를 내고 leadership@yonsei.ac.kr로 신청을 받아 인증서를 발급함.